汶馬公司召開庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)大討論專題會(huì)
時(shí)間:2014-11-27
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2014年11月27日,汶馬公司在理縣駐地召開庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)大討論專題會(huì)。會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了省國(guó)資委《關(guān)于認(rèn)真組織開展庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)大討論的通知》(川國(guó)資治
庸辦發(fā)〔2014〕2號(hào))精神,要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層管理人員、普通職工等不同層面查找問題、找差距,分類梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn),列出問題整改清單,明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、責(zé)任人。
汶馬公司董事長(zhǎng)曾忠、總經(jīng)理羊勇、副總經(jīng)理許定明、徐志軍參加會(huì)議。董事長(zhǎng)曾忠主持會(huì)議。
會(huì)上,曾忠董事長(zhǎng)率領(lǐng)導(dǎo)班子首先梳理了存在的問題,對(duì)照庸懶散浮拖五方面問題,以客觀、真實(shí)的態(tài)度,仔細(xì)剖析,逐條對(duì)照,共梳理問題10條,并提出了具體整改意見、時(shí)間及責(zé)任人。
曾忠董事長(zhǎng)要求,中層管理人員、普通職工也要盡快組織大討論,列出問題清單,明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、責(zé)任人;要認(rèn)真領(lǐng)悟文件精神,按照工作步驟,通過工作群、宣傳板報(bào)等及時(shí)公開所查找的問題,并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,接受職工監(jiān)督,做到即知即改、立行立改、先行先改;要開展職工評(píng)述、問卷調(diào)查等多種方式搜集職工意見,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,不走過場(chǎng)。
汶馬公司董事長(zhǎng)曾忠、總經(jīng)理羊勇、副總經(jīng)理許定明、徐志軍參加會(huì)議。董事長(zhǎng)曾忠主持會(huì)議。
會(huì)上,曾忠董事長(zhǎng)率領(lǐng)導(dǎo)班子首先梳理了存在的問題,對(duì)照庸懶散浮拖五方面問題,以客觀、真實(shí)的態(tài)度,仔細(xì)剖析,逐條對(duì)照,共梳理問題10條,并提出了具體整改意見、時(shí)間及責(zé)任人。
曾忠董事長(zhǎng)要求,中層管理人員、普通職工也要盡快組織大討論,列出問題清單,明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、責(zé)任人;要認(rèn)真領(lǐng)悟文件精神,按照工作步驟,通過工作群、宣傳板報(bào)等及時(shí)公開所查找的問題,并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,接受職工監(jiān)督,做到即知即改、立行立改、先行先改;要開展職工評(píng)述、問卷調(diào)查等多種方式搜集職工意見,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,不走過場(chǎng)。