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為切實(shí)落實(shí)公司機(jī)構(gòu)改革工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，7月4日，汶馬公司召開部分中層副職競聘大會，汶馬公司黨委書記、董事長牟力講話，黨委委員、副總經(jīng)理江登洪主持會議。

周密部署，精心組織。本次競聘公司黨委高度重視，召開黨委會研究制訂了《汶馬公司部分中層副職管理崗位競聘方案》并成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)競聘通知，明確了競聘崗位、競聘條件、競聘規(guī)則等內(nèi)容。通過公開報(bào)名、資格審查、公布名單等環(huán)節(jié)最終確定39名職工參與競爭角逐。為保障競聘的公開、公正、公平，本次競聘由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及隨機(jī)選取的11位職工代表擔(dān)任評委，分別從競聘者儀表舉止、語言表達(dá)、崗位認(rèn)知及專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維及應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等多個維度進(jìn)行現(xiàn)場評分，全程公開透明，公司紀(jì)檢辦公室全程參與計(jì)分并進(jìn)行監(jiān)督。

激烈競爭，競相角逐。39名競聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行競聘演講，分別從個人情況、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、工作業(yè)績等多個方面以及在擬競聘崗位上如何開展工作的思路和未來崗位規(guī)劃等方面進(jìn)行多方位闡述，充分展現(xiàn)了汶馬公司青年職工當(dāng)仁不讓、奮勇爭先的勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

任人唯賢，選賢舉能。開展本次部分中層副職競聘工作是公司優(yōu)化中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的迫切需要，是實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的具體行動，也是激勵廣大青年職工成長成材的有效措施。今后，汶馬公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通員工晉升和成長渠道，為開創(chuàng)汶馬高質(zhì)量發(fā)展新格局奠定人才之基。

汶馬公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部及各部門、管理處一般管理人員參加會議。