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汶馬公司開展收費站副站長公開競聘

時間:2023-11-14 瀏覽:1901次 來源:汶馬管理

為全面貫徹落實公司“機構(gòu)改革”部署,穩(wěn)步實施公司“十四五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃,通過打造交流平臺,展示能力水平,為優(yōu)秀人才施展才華、突破自我創(chuàng)造更多機會,為運營管理隊伍輸送“營養(yǎng)”。汶馬公司于11月3日組織收費站副站長公開競聘筆試工作,11月14日開展面試,22名競聘人員參加崗位競聘。為確保此次競聘的公平性和公正性,公司采取了一系列措施,并制定嚴(yán)格的競聘標(biāo)準(zhǔn)和程序,確保推選出一批高素質(zhì)的管理人才,以全面提高公司的整體水平。

今年是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵之年,此次競聘充分體現(xiàn)了公司對人才隊伍建設(shè)的重視和對公司長遠(yuǎn)發(fā)展所給予的厚望,公司將持續(xù)深化“三項制度改革”,把真正想干事、能干事、干成事的人才選出來,促進汶馬公司高質(zhì)量發(fā)展。

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