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為深入推進(jìn)公司合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)工作，切實履行合規(guī)內(nèi)控管理職責(zé)，提高公司管理水平和風(fēng)險控制能力。3月26日，汶馬公司召開了2023年度合規(guī)內(nèi)控自評價工作總結(jié)會暨合規(guī)內(nèi)控培訓(xùn)會。會議由汶馬公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王東升主持。汶馬公司黨委書記、董事長牟力出席并講話。

會上，安永公司高級經(jīng)理袁媛匯報了汶馬公司2023年度內(nèi)控自評價工作情況，對評價工作中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行了總結(jié)分析，并深入解讀了《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》。同時，結(jié)合評價工作中發(fā)現(xiàn)的問題展開培訓(xùn)宣貫，具有較強的操作性和指導(dǎo)作用。

培訓(xùn)會后，牟力對下一階段的工作進(jìn)行安排部署，強調(diào)合規(guī)管理是一項長期、持續(xù)、全員參與的工作。各部門、各管理處要增強合規(guī)內(nèi)控意識，重視程序規(guī)范。一是結(jié)合內(nèi)控自評價結(jié)果，不斷優(yōu)化合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)。通過對缺陷的閉環(huán)管理，不斷改進(jìn)和完善公司的內(nèi)部控制體系，提高風(fēng)險防范能力和治理水平。二是著力完善合規(guī)內(nèi)控管理常態(tài)化評價機制，逐步推動內(nèi)控工作與績效掛鉤，按年度制定合規(guī)內(nèi)控體系考核評價表，把考核結(jié)果作為員工評先評優(yōu)、人才推薦、干部選拔等方面的重要參考，切實推動體系建設(shè)落實落地。三是開展合規(guī)宣貫培訓(xùn)，厚植合規(guī)理念，要把加強員工思想道德、職業(yè)操守和黨紀(jì)國法教育作為促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)的重要內(nèi)容。營造“人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)”的濃厚氛圍，增強員工按章辦事的主動性和自覺性，提高員工的風(fēng)險應(yīng)對能力和解決問題的能力。四是合規(guī)內(nèi)控建設(shè)工作的開展，要與上級單位審計、巡視整改工作結(jié)合起來，形成同頻共振，不斷提升合規(guī)內(nèi)控建設(shè)水平和成效。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門、各管理處負(fù)責(zé)人、工作經(jīng)辦人參加會議。