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4月28日，汶馬公司召開(kāi)黨建、宣傳、組織人事暨人力資源工作專題會(huì)，會(huì)議由汶馬公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理鄭忠主持，汶馬公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)牟力出席會(huì)議并講話。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委、省國(guó)資委、蜀道集團(tuán)和藏高公司相關(guān)工作會(huì)議精神以及汶馬公司2024年黨建、宣傳、組織人事、人力資源及學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要點(diǎn)；會(huì)議對(duì)汶馬公司2023年黨建、宣傳、組織人事暨人力資源工作成效進(jìn)行了回顧總結(jié)，分析查找了存在不足，并對(duì)今年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。

牟力指出，過(guò)去一年，在集團(tuán)公司黨委和藏高公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司政治引領(lǐng)更加有力、黨組織隊(duì)伍更加有質(zhì)、宣傳力量更加強(qiáng)勁、意識(shí)形態(tài)更加安全、組織機(jī)構(gòu)更加高效、人力資源保障更加堅(jiān)實(shí)、人才培養(yǎng)更加有料，這些成績(jī)的取得是公司各部門、各管理處和全體員工團(tuán)結(jié)同心、真抓實(shí)干、共同努力的結(jié)果。

牟力強(qiáng)調(diào)，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)建政治引領(lǐng)發(fā)展新格局。要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，學(xué)好黨的理論、悟好黨的偉力、講好黨的故事、抓好黨的部署。以“黨建工作與中心工作互融共促”為目標(biāo)，持續(xù)抓好黨的政治建設(shè)、抓牢黨的思想建設(shè)、抓實(shí)黨的組織建設(shè)、抓細(xì)黨的隊(duì)伍建設(shè)，圍繞中心工作部署落實(shí)好各項(xiàng)黨建任務(wù)、建設(shè)好“格桑花”黨建品牌。全面抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、抓好青年隊(duì)伍建設(shè)、打牢群眾基礎(chǔ)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、朝氣活力、和諧幸福的良好氛圍。二是要加強(qiáng)思想引領(lǐng)，奏響宣傳思想文化“主旋律”。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，以川藏青藏公路建成通車70周年為契機(jī)大力弘揚(yáng)“兩路”精神，充分運(yùn)用“青年大講堂”“石榴籽講師團(tuán)”等載體，聚焦公司中心發(fā)展大局奏響主流聲音，凝聚思想內(nèi)涵精髓厚植文化自信。要用好宣傳思想文化法寶，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、積蓄力量、匯聚強(qiáng)大干事合力。三是要加強(qiáng)輿情引導(dǎo)，堅(jiān)決筑牢意識(shí)形態(tài)“主陣地”。要堅(jiān)持把統(tǒng)一思想、凝心聚力作為工作中心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任，做大做強(qiáng)主流思想輿論，抓牢抓好輿論方向引導(dǎo)，定期分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制、座談活動(dòng)等事項(xiàng)審批備案制、對(duì)外宣傳信息慎審把關(guān)制，確保意識(shí)形態(tài)陣地安全。四是要加強(qiáng)內(nèi)部流動(dòng)，促進(jìn)組織人事效能再提速。要持續(xù)鞏固組織機(jī)構(gòu)改革成果，堅(jiān)持圍繞組織效率提升、選人用人體系優(yōu)化、干部隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)想實(shí)招、出實(shí)策、求實(shí)效，用好用精人工成本、謀實(shí)謀細(xì)能力建設(shè)、育強(qiáng)配齊關(guān)鍵人才，加快人才積分制管理試運(yùn)行節(jié)奏，積極響應(yīng)集團(tuán)“瘦身健體、降本增效”號(hào)召，全面做好人員總編制控制、超編分流轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部輪崗交流工作，力爭(zhēng)完成上級(jí)下達(dá)的超編的人員分流等指標(biāo)要求，進(jìn)一步構(gòu)建干部人才梯隊(duì)化、專業(yè)人才復(fù)合化、技能優(yōu)質(zhì)化的人才格局，促進(jìn)人工成本轉(zhuǎn)化率再提升、工作業(yè)績(jī)成效再突破、年度目標(biāo)任務(wù)完成再超額。五是要加強(qiáng)人才指引，撬動(dòng)人力資源杠桿再發(fā)力。要樹(shù)牢“人才強(qiáng)企”發(fā)展理念，持續(xù)建強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織，盤點(diǎn)梳理公司戰(zhàn)略支撐人才需求，有計(jì)劃有目的有組織地開(kāi)展教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃、培訓(xùn)有效果。要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)任務(wù)做好細(xì)化落實(shí)，抓好各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，用好用足用活考核激勵(lì)手段，營(yíng)造員工行有方向、干有目標(biāo)、做有成效、優(yōu)有獎(jiǎng)勵(lì)的干事氛圍，全力保障公司各項(xiàng)工作落地落實(shí)落細(xì)，高質(zhì)量完成2024年度目標(biāo)任務(wù)。

汶馬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部，各黨支部委員、黨員代表，公司管理人員代表，公司通訊員、微信編輯代表等68人參加會(huì)議。