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為進(jìn)一步完善公司選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，3月30日，汶馬公司在公司二樓大會(huì)議室召開中層正職管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。藏高公司黨委副書記、董事王莉出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評(píng)委。

本次競(jìng)聘崗位為汶馬公司6個(gè)中層正職管理崗位，汶馬公司、久馬公司共12名符合條件的中層副職參與競(jìng)聘。在競(jìng)聘演講中，參加競(jìng)聘人員圍繞公司發(fā)展和自身工作，全方位展示自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力、思想認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等。評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。

王莉?qū)⒓庸_競(jìng)聘的選手表示祝賀，并介紹了公司開展干部公開競(jìng)聘的基本情況及重要意義。她指出，如何持續(xù)推進(jìn)汶馬公司高質(zhì)量、高效率發(fā)展，促進(jìn)公司改革發(fā)展再上新臺(tái)階，優(yōu)選配強(qiáng)中層干部人才隊(duì)伍尤為重要。中層干部競(jìng)聘工作，是國(guó)企改革三年行動(dòng)和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革的既定程序，也是關(guān)鍵動(dòng)作。召開汶馬公司部分中層正職管理崗位競(jìng)聘大會(huì)，既是將中層管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗一以貫之的具體行動(dòng)，也是藏高公司黨委加快汶馬公司干部隊(duì)伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。針對(duì)競(jìng)聘工作，她要求，一是要充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘的重大意義。二是要準(zhǔn)確把握競(jìng)聘的工作目的。三是要全面抓好競(jìng)聘的組織實(shí)施。

汶馬公司各部門、各管理處中層管理人員及職工代表參加會(huì)議。