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善道融管理  文化續(xù)征程

2015年10月28日至29日，由集團公司主辦，藏區(qū)高速公司承辦的善道文化落地實施推進交流會在汶馬公司順利召開。集團公司總經(jīng)理、黨委委員馮文生，集團公司董事、黨委委員，藏區(qū)高速公司董事長、黨委書記李永林，集團公司職工董事、工會主席、黨委委員彭洪出席會議。集團總部相關(guān)部門負責人，集團二類以上企業(yè)的主要領(lǐng)導、企業(yè)文化建設分管領(lǐng)導及文化建設部門負責人近100人參加會議。

10月28日，參會人員沿汶馬高速建設路線，查看了沿途以路側(cè)標語、大型廣告牌等形式承載的善道文化宣傳語，現(xiàn)場觀摩了4個融入善道文化理念的考察點：C5標段拌合站通過標準化建設降低粉塵，減少勞動強度，實現(xiàn)生產(chǎn)用水無害排放，以對環(huán)境的精心保護闡釋“善鑄未來”，以對員工的用心呵護努力趨近“心至近”；米亞羅代表處地處高海拔嚴寒區(qū)域，為服務基層員工，特別修建了供暖系統(tǒng)和職工活動陽光房，事事主動為員工設想，處處體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，吸引員工“厚德同心”，凝聚員工共同“弘道至善”；C17標段鋼筋加工廠標準化建設有利于改善員工工作環(huán)境，大大減少工作強度，切實在關(guān)心員工“心至近”的同時以高水平的質(zhì)量管理踐行“善建精品”；C15獅子坪隧道作為汶馬高速控制型工程，工程難度大，僅跨獅子坪水庫的353米索道橋、872米的之字形依山便道施工就需10個月，全體員工正以對技術(shù)求精、對企業(yè)忠誠、對未來負責的態(tài)度踐行“善建精品 善鑄未來”的建設理念。

10月29日上午，善道文化落地實施推進交流會在汶馬高速公司會議室召開，會議由集團公司總經(jīng)理助理但勇主持。

會上，李永林同志作了會議致辭，并代表藏區(qū)高速公司對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀，對蒞臨本次會議的全體參會人員表示誠摯的歡迎，對長期以來給予藏區(qū)高速公司關(guān)懷、支持藏區(qū)高速公司發(fā)展的各級領(lǐng)導和兄弟企業(yè)表示衷心的感謝。隨后，5家企業(yè)結(jié)合實際，就善道文化落地的實際舉措和初步效果先后進行了交流發(fā)言。藏區(qū)公司將企業(yè)文化建設有機融入到項目建設管理的各個環(huán)節(jié)，大力推行以工地工廠化、工序標準化、程序規(guī)范化、作業(yè)流水化為主要內(nèi)容的施工標準化管理，為項目順利建設提供了重要保障；在善道文化落地實施進程中，川北公司通過內(nèi)刊雜志、微信平臺等渠道多方位、多角度廣泛宣傳集團公司企業(yè)文化內(nèi)容，切實增強了干部職工對集團公司的歸屬感；成渝分公司把抓好優(yōu)質(zhì)文明服務作為突破口，將優(yōu)質(zhì)文明服務融入到高速公路運營管理的各個方面，為廣大駕乘人員提供了文明、優(yōu)質(zhì)、高效、舒適的交通服務；港航公司將港航項目建設與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局、城市建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和群眾生活等緊密結(jié)合，在助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的同時實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健、快速發(fā)展；九黃機場公司充分發(fā)揮先進典型的示范作用，王景輝同志作為全省倡導社會主義核心價值觀的典型，先進事跡經(jīng)央視、四川衛(wèi)視等主流媒體播出后，影響面擴大至全國，對交投集團良好外部形象起到了很好的宣傳作用。

彭洪同志回顧了集團公司企業(yè)文化建設的緣由及歷程，強調(diào)了在善道文化落地的初期階段，各子公司原有的使命、愿景、精神、核心價值觀和視覺系統(tǒng)這5個方面，都要統(tǒng)一到集團的善道文化，并且在善道文化落地實施中要處理好6個關(guān)系。

馮文生總經(jīng)理指出，本次會議的主要目的是：貫徹落實集團公司企業(yè)文化建設實施意見和落地方案的總體部署，考察企業(yè)文化建設情況，交流企業(yè)文化建設經(jīng)驗，思想上再發(fā)動，認識上再提高，工作上再推進，為集團公司科學發(fā)展提供強大動力。

馮文生總經(jīng)理強調(diào)，對于我們這樣一個規(guī)模龐大、目標遠大的企業(yè)，一個承擔著光榮使命和艱巨任務的企業(yè)，要想實現(xiàn)企業(yè)做大做強做優(yōu)的既定目標，沒有先進文化的引領(lǐng)和支撐，是根本無法完成的。各級干部和員工要再次提高思想認識，進一步明確培育企業(yè)文化的重要意義。深刻體會企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措；是提升企業(yè)內(nèi)控力、執(zhí)行力的重要保障；是增強企業(yè)凝聚力、向心力的重要抓手；是提升企業(yè)影響力、輻射力的重要手段。

馮文生總經(jīng)理要求，各級企業(yè)文化工作人員要把握企業(yè)文化建設的核心和關(guān)鍵，積極培育引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的先進文化：一是要充分發(fā)揚以擔當精神和責任意識為主體的核心價值理念；二是要著重抓好企業(yè)文化建設與企業(yè)管理工作的融合融通；三是要充分發(fā)揮好領(lǐng)導班子的主導作用；四是要積極發(fā)動職工群眾全員參與；五是要不斷豐富企業(yè)文化建設的載體和內(nèi)涵；六是要主動加強企業(yè)文化建設的探索和創(chuàng)新。馮文生總經(jīng)理還指出了保障善道文化落地實施在組織體系、監(jiān)督考核和輿論宣傳等方面的工作要求。